奮進百年路，再啟新征程。剛剛落幕的2022年度工作會議是集團公司在建黨百年開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中召開的一次重要大會。會議歸納經(jīng)驗深刻到位，分析形勢精準透徹，奮斗目標切實可行，描繪未來催人奮進。特別是會議提出的打造“創(chuàng)新五礦、效能五礦、數(shù)字五礦、安全五礦、品牌五礦”的發(fā)展目標，既把準發(fā)展脈絡，又開出治企良方；既是全五礦高質(zhì)量發(fā)展的行動指南，更是中冶集團的優(yōu)勢所在、潛力所在、后勁所在。中冶集團將在“五個五礦”發(fā)展目標的引領下，堅定信心、迎難而上，自我加壓、主動作為，勇作穩(wěn)健發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，全力以赴為集團公司打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團作出新的更大貢獻。
我們要堅持守正創(chuàng)新，為“創(chuàng)新五礦”貢獻科研力量。作為國家創(chuàng)新型企業(yè)，中冶集團擁有12家甲級科研設計院、15家大型施工企業(yè)、26個國家級科技研發(fā)平臺、14家專業(yè)技術研究院，累計有效專利超過37000件，累計發(fā)布國際標準61項、國家標準569項，具有強大的科技研發(fā)能力和實力。“創(chuàng)新五礦”的提出，既為構建五礦新發(fā)展格局提供了根本支持，也為中冶集團科技創(chuàng)新發(fā)展指明了前進方向。我們要以“四個面向”為根本遵循，以推動科技自立自強為主線，以強化關鍵核心技術攻關為路徑，以加快打造原創(chuàng)技術“策源地”為目標，進一步強化科技創(chuàng)新主體作用，不斷做強創(chuàng)新鏈、打通產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，不斷搶占至高點、激發(fā)新活力、增強新動能，全力以赴為“創(chuàng)新五礦”貢獻科研力量。
我們要堅持強化管理，為“效能五礦”貢獻體系力量。中冶集團全面貫徹落實黨中央關于提升治理體系和治理能力的決策部署，清晰界定黨組織在各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，相繼承接集團公司38條重點改革舉措中的35條任務，推動40余家子企業(yè)董事會應建盡建配齊配強，在八大管理領域提出37個對標子領域，多措并舉加快推進建設世界一流企業(yè)的步伐。2021年企業(yè)全年預算指標基本全部實現(xiàn)，主要經(jīng)營指標再創(chuàng)歷史新高，財務指標持續(xù)向好改善，資本市場影響力明顯提高，管理能力顯著提升，發(fā)展基礎更加牢固，成功實現(xiàn)了“十四五”良好開局。“效能五礦”的提出，既為打造中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度“五礦模式”升級版提出了更高要求，也為中冶集團下一步管理提升提供了根本遵循。我們要全面落實“兩個一以貫之”要求，全方位加強體系化建設，以國企改革三年行動為抓手，以優(yōu)化治理效能為目標，持續(xù)優(yōu)化總部職能配置，深化二級企業(yè)機關“瘦身健體”行動，堅決打好“虧損企業(yè)治理”攻堅戰(zhàn)，不斷深化精益管理，持續(xù)聚力提質(zhì)增效，扎實推動各治理主體實現(xiàn)“五化”，全力以赴為“效能五礦”貢獻體系力量。
我們要堅持信息賦能，為“數(shù)字五礦”貢獻技術力量。中冶集團將70余年積淀的鋼鐵冶金技術和前沿信息技術緊密結合，深入開展大數(shù)據(jù)智能化創(chuàng)新研究，率先構建“五位一體”智能生態(tài)體系，建立起“數(shù)字化企業(yè)大腦”，相繼開發(fā)了全球首個數(shù)字孿生料場、首座鋼鐵一體化智慧管控中心、國內(nèi)首個基于自主芯片架構的數(shù)字基礎設施平臺、首個全流程實戰(zhàn)應用的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、首個全流程“智慧礦山”平臺等智能制造標桿項目，加快推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。“數(shù)字五礦”的提出，既為五礦高效率高質(zhì)量發(fā)展點燃了新的引擎，也為中冶集團轉變發(fā)展方式提供了明確指引。我們要以數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展為機遇，加快應用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等先進技術，推動信息化向數(shù)字化、智能化轉型，積極搭建大數(shù)據(jù)平臺，打通數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，全力以赴為“數(shù)字五礦”貢獻技術力量。
我們要堅持筑牢底板，為“安全五礦”貢獻基石力量。中冶集團始終堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，扎實做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作，堅決打好“安全專項整治”三大攻堅戰(zhàn)，通過打造項目管控平臺、財務共享中心、招標采購平臺、綜合辦公信息管理平臺等有力舉措實現(xiàn)集中管控，通過完善全流程風險管理機制、強化全面風險管理體系、落實全員風險管理責任防范化解各類風險，牢牢守住不發(fā)生重大風險的底線。“安全五礦”的提出，既為五礦全面提升管理管控能力筑牢了底板，也為中冶集團從容應對各種風險挑戰(zhàn)發(fā)出了指令。我們要把防風險擺在更加突出的位置，牢固樹立總體安全觀，切實抓好存量風險化解和增量風險防范，把突發(fā)風險事件第一時間報告、第一時間處置作為一項政治紀律，妥善處理好規(guī)模與效益、規(guī)模與質(zhì)量、規(guī)模與安全的關系，全力以赴為“安全五礦”貢獻基石力量。
我們要堅持塑造品牌，為“品牌五礦”貢獻價值力量。中冶集團以夯實五礦母品牌為根本，以發(fā)展中冶子品牌為助力，以母子文化和諧共生為目標，實現(xiàn)品牌組合的多元發(fā)展和價值最大化。歷經(jīng)70多年乘風破浪、披荊斬棘，“冶金建設國家隊”這一金字招牌越擦越亮，“基本建設主力軍”“新興產(chǎn)業(yè)領跑者”品牌知名度與影響力與日俱增。在集團公司“礦業(yè)報國”精神的引領下，中冶集團形成了“冶金強國精神”“馬萬水精神”“三線精神”等品牌文化。2021年，央視隆重推出“冶金建設國家隊”紅色基因電視劇《火紅年華》，《新聞聯(lián)播》六次展現(xiàn)中冶集團良好形象，實現(xiàn)了以品牌傳播力提升企業(yè)影響力。“品牌五礦”的提出，既為五礦提升企業(yè)文化軟實力提出了具體路徑，也為中冶品牌文化建設提供了重要遵循。我們要持續(xù)加強品牌建設，在經(jīng)營活動中時刻踐行以人民為中心的發(fā)展思想、人類命運共同體的價值觀，積極搭建起中央主流媒體宣傳平臺，形成一批有感情、有溫度、有力量的精品力作，講好企業(yè)故事，傳播企業(yè)品牌，樹立和維護負責任、講誠信、有溫度的大國央企形象，全力以赴為“品牌五礦”貢獻價值力量。
好風憑借力，揚帆正當時。新的一年，十萬中冶人將在“創(chuàng)新五礦、效能五礦、數(shù)字五礦、安全五礦、品牌五礦”目標的引領下，一如既往凝聚萬眾一心的偉力，矢志不渝保持勇毅篤行的堅定，接續(xù)書寫“美好中冶”華彩樂章，全力以赴為集團公司早日建設成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團繼續(xù)貢獻中冶力量！
