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　　12月22日，中國(guó)二冶集團(tuán)召開(kāi)依法治企業(yè)暨強(qiáng)化合規(guī)管理推進(jìn)會(huì)，全面貫徹落實(shí)中冶集團(tuán)合規(guī)管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)管理工作。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐永鋒針對(duì)相關(guān)工作提出要求，公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記高文華對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行部署安排，公司副總經(jīng)理李海主持會(huì)議并傳達(dá)中冶集團(tuán)相關(guān)會(huì)議精神。

　　徐永鋒在講話中指出，為扎實(shí)推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力打造治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治企業(yè)，公司要積極強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)，引領(lǐng)和推動(dòng)組織合規(guī)運(yùn)作、業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、個(gè)人合規(guī)行事，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。對(duì)此他提出五點(diǎn)要求，第一，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格依法依規(guī)決策，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用。健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，堅(jiān)持企業(yè)黨委對(duì)依法治企工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨委專(zhuān)題學(xué)法、定期聽(tīng)取工作匯報(bào)、干部任前法治談話、述職必述法等各項(xiàng)定期制度。要把強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法治思維、合規(guī)意識(shí)作為首要任務(wù)；第二，建立健全合規(guī)管理組織架構(gòu)。合規(guī)將管理職能嵌入公司治理層，合規(guī)管理職能嵌入公司管理層和執(zhí)行層，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“歸口原則”；第三，明確“三道防線”的合規(guī)管理模式。各業(yè)務(wù)部門(mén)要按照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，合規(guī)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域的日常合規(guī)管理工作；第四，建立健全合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制。要做到建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警機(jī)制、健全合規(guī)審查機(jī)制、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件化解及處置機(jī)制、建立健全合規(guī)管理保障體系；第五，打造合規(guī)文化建設(shè)，嚴(yán)肅開(kāi)展監(jiān)督問(wèn)責(zé)，形成合規(guī)管理工作閉環(huán)。積極開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)，以生動(dòng)活潑的形式普及合規(guī)知識(shí)，打造全員合規(guī)意識(shí)。要完善違規(guī)行為處罰制度，明晰責(zé)任范圍，細(xì)化懲處標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違規(guī)行為堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。

　　徐永鋒強(qiáng)調(diào)，要積極探索深化法治框架下法律、合規(guī)、風(fēng)控協(xié)同運(yùn)作的有效路徑，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制。2021年是二冶實(shí)施“十四五”規(guī)劃的第一年，是公司確定的“改革實(shí)施見(jiàn)效年”，在此關(guān)頭，合規(guī)管理尤顯重要，各職能部門(mén)、各分公司要更加勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、在貫徹“精、深、實(shí)、牢”管理要義上下功夫，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　高文華針對(duì)中冶集團(tuán)12月13日案件管理“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)暨落實(shí)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”推進(jìn)會(huì)要求，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)實(shí)情況，以及下階段工作內(nèi)容和目標(biāo)指出，第一，要從如何合規(guī)管理入手，從管理的角度上做到合規(guī)。第二，要加強(qiáng)重點(diǎn)工作經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性以及對(duì)外勞務(wù)等工作的合規(guī)管理。公司上下要認(rèn)真全面領(lǐng)會(huì)文件精神，按照部署安排做好“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”工作，通過(guò)兩年時(shí)間把案件要降到計(jì)劃目標(biāo)，在2022年從案件的數(shù)量上到案件的總額上要壓降20%，在2023 年再壓降10%，壓減庫(kù)存案件、存量案件，控制新增案件，確保做好每一項(xiàng)節(jié)點(diǎn)工作，把責(zé)任扛在肩上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　李海傳達(dá)了中冶集團(tuán)2021年12月13日案件管理“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)暨落實(shí)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神；傳達(dá)了包頭市全面依法治市工作會(huì)議精神；并對(duì)公司依法治企、強(qiáng)化合規(guī)管理工作提出要求。

　　公司法律與合約管理部匯報(bào)了《中國(guó)二冶“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》及該方案具體行動(dòng)措施等。

　　公司在包領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人；各分公司總經(jīng)理，黨委書(shū)記，分管法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)人員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；區(qū)域分公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記、分管法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)人員在視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。