11月10日，公司召開根治欠薪欠款專項工作視頻會議，傳達國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》精神，通報了今年以來工程項目中欠薪欠款工作情況，并對開展根治欠薪欠款冬季專項行動進行了安排部署。公司黨委書記、董事長徐永鋒就做好根治欠薪欠款專項工作提出要求。公司總經(jīng)理、黨委副書記高文華，黨委副書記、副董事長白峰及在包領導參加會議。
徐永鋒結(jié)合國務院相關文件精神，針對公司根治欠薪欠款專項工作提出具體要求。一要提高政治站位，精細化項目管理。從思想上做好根治欠薪欠款專項工作的責任感、使命感、緊迫感。貫徹落實習近平總書記關于根治拖欠農(nóng)民工工資工作重要指示批示精神，結(jié)合集團根治欠薪欠款冬季專項行動，嚴格執(zhí)行用工實名制管理，加強分包管理，堅決杜絕包而不管，從準入選擇到履約考核，強化項目過程的管控，認真清理所有項目。二是要增強法律意識，形成管理閉環(huán)。各二級公司要充分認識到該項工作的重要意義，依據(jù)各二級公司實際情況，進一步加強組織領導，健全目標責任體系，堅持欠薪欠款零容忍、硬考核，將根治欠薪欠款工作納入企業(yè)考核體系和監(jiān)督內(nèi)容，縱向橫向壓實責任，形成工作合力，對責任不落實、組織工作不到位、“以包代管”引發(fā)重大欠薪問題的，要依法依規(guī)嚴肅問責。三是要構建長效機制，把控項目存在風險。切實抓好根治欠薪欠款專項工作的風險防控。各級公司對當前存在的各項風險要高度重視，梳理當前存在的問題，消除未來可能發(fā)生的隱患，建立根治欠薪欠款工作長效機制，應急突發(fā)事件處置機制，時刻保持憂患意識，認真組織學習宣貫國家關于保障農(nóng)民工工資支付的有關政策規(guī)定，對可能存在的隱患風險，要采取超常規(guī)措施，把根治欠薪欠款專項工作落到實處。四要強化責任擔當，扎實推動根治欠薪欠款專項工作。各二級公司及所屬項目部要防止發(fā)生輿情事件，完善工作預案，對過程嚴格把控，保留有力證據(jù)，主動接受政府監(jiān)督，及時回應社會關切，明確處置措施和責任分工，對發(fā)現(xiàn)的潛在欠薪隱患要第一時間報告、第一時間調(diào)查、第一時間處理，守住“零拖欠”底線，把責任接得住、落得好，要逐級建立拖欠農(nóng)民工工資和中小民營企業(yè)工程款、材料款、設備款維權渠道，堅持按照“法人管項、標準化管理、持續(xù)性改進、相關方滿意”的項目管控理念，切實擔負起管理主體責任。
徐永鋒強調(diào)，根治欠薪欠款工作，不僅是一項重要的民生工作，更是黨中央賦予的一項重大政治任務。中國二冶要堅決把習近平總書記重要指示批示精神落到實處，進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終繃緊根治欠薪欠款這根弦，不斷提升履職盡責能力，健全完善長效工作機制，細化工作措施，嚴防欠薪討薪事件，維護農(nóng)民工和中小民營企業(yè)的合法權益和社會穩(wěn)定。
公司副總經(jīng)理劉寶世主持會議并針對公司根治欠薪欠款專項工作提出以下要求。第一，要強化責任擔當，切實加強對根治欠薪專項行動的組織領導，按照屬地管理分級負責、誰主管誰負責的工作原則，各單位黨政一把手是根治欠薪欠款工作的第一責任人。第二，開展專項的自查活動，梳理欠薪欠款問題，各分公司要成立工作專門的工作領導小組，開展自查行動，要有預案檢查，要徹底確保工作不留死角。第三，重點摸排，穩(wěn)妥化解欠薪隱患，各分公司要堅持早預防、早介入、早化解，結(jié)合項目所在地區(qū)欠薪的形勢特點，聚焦重點地區(qū)重點項目及早的開展隱患排查化解。第四，嚴格落實重點要求。各分公司要嚴格按照自身的實際情況，分三階段開展農(nóng)民工實名制和工資支付專項檢查工作，并于12月10日前形成專項行動自查報告，上報公司項目管理部。第五，加快實名制系統(tǒng)對接工作，嚴控考勤風險。項目管理部將會同信息化部同步推進公司實名制管理的系統(tǒng)建設，各分公司需積極主動配合信息系統(tǒng)對接工作。第六，突出考核，強化嚴懲，建立目標責任體系，堅持欠薪欠款零容忍，將根據(jù)拖欠農(nóng)民工工資和中小民營企業(yè)賬款工作納入到各二級單位的考核范圍。第七，加強溝通聯(lián)系，及時解決問題。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責，盯住不放，防止隱患的發(fā)酵，對已排查風險隱患的項目進行回頭看，持續(xù)關注動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。第八，建立違法臺賬，對違法者進行備案，對欠薪違法行為符合黑名單條件的予以曝光，并會同相關部門開展失信聯(lián)合懲戒。第九，快速提升欠薪案件的處置效果。各分公司要進一步暢通欠薪維權的綠色通道，確?，F(xiàn)行案件對現(xiàn)行線索嚴格落實首問負責制，做到件件有著落，事事有回音，及時利用法律手段維護公司的利益。對裁決判決執(zhí)行難的問題，各分公司根據(jù)根治拖欠農(nóng)民工工資工作要求，領導小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同級的司法機關執(zhí)行集中的執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位。
會上，項目管理部傳達中冶相關文件，并對公司工程項目實際情況及下一步工作安排進行匯報。信息化部對公司智慧建造平臺勞務用工實名制管理模塊建設情況進行匯報。
公司其他在包領導；公司項目管理部、經(jīng)營預算部、黨委組織部、招標采購中心、財務管理部、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、辦公室、企業(yè)管理部、黨群工作部負責人；在包各專業(yè)公司總經(jīng)理在主會場參會；在包各專業(yè)分公司、各實體區(qū)域分公司分管領導及強相關部室負責人、各在建項目部項目經(jīng)理及其他班子成員在分會場參會。
