按照公司招采系統(tǒng)2024年系統(tǒng)培訓(xùn)計劃安排,為促進招采系統(tǒng)人員專業(yè)能力發(fā)展,提高系統(tǒng)人員專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)和建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力突出的物資系統(tǒng)隊伍,5月11日,公司招標(biāo)采購中心組織開展招采系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平季度測試。
此次測試題庫主要范圍包括供應(yīng)商管理,招標(biāo)采購全流程管理,物資設(shè)備現(xiàn)場管理,合同報表管理的相關(guān)制度以及日常工作要求。合計373名系統(tǒng)人員參加,全部采用閉卷、微信小程序形式進行答題,并由對應(yīng)單位紀委、人力人員監(jiān)考。
參加考試的物資人員態(tài)度認真、從容作答、誠信應(yīng)考,考場秩序井然,展現(xiàn)了本系統(tǒng)人員的良好精神風(fēng)貌,呈現(xiàn)了二冶人敬業(yè)、忠誠、擔(dān)當(dāng)、爭先的員工行為準(zhǔn)則。
此次招采系統(tǒng)業(yè)務(wù)考試是集團招采系統(tǒng)2024年度培養(yǎng)系統(tǒng)專業(yè)人員的重要舉措之一,也真正達到了以考促學(xué),以學(xué)促用,進一步激發(fā)了努力學(xué)習(xí)、自覺充電、自我提升的系統(tǒng)人員工作激情,也為中國二冶招采系統(tǒng)提高物資人員業(yè)務(wù)水平,加強物資系統(tǒng)人員隊伍管理,促進物資系統(tǒng)人員專業(yè)化成長,全面推動公司系統(tǒng)人員工作再上新臺階起到了重要作用。